（　　）包括一定时期的发展目标、培训内容、培训方法等。

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（）。 培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等（） 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（） 培训讲义内容包括（）、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等 培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等（） 根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于（）。 根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于（ ）。 计划工作，就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法，具体内容包括（） 培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( ) 培训教案一般包括（）等内容。 培训教案一般包括(　　)等内容。 培训目标的内容一般包括：行为、标准、条件。 培训目标的内容一般包括：行为、标准、条件（） 培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价（）