人员培训的关键是（ ）
A. 确定培训需求
B. 选择合适的培训方法
C. 保证培训效果
D. 以上都是
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人员培训的关键是（ ）
A.确定培训需求 B.选择合适的培训方法 C.保证培训效果 D.以上都是
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人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
人员培训的原则有人员培训的原则有（）
A.目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则 B.目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则 C.目的明确原则、从实际出发原则、及时评估原则 D.参与原则、从实际出发原则、及时评估原则 E.目的明确原则、弹性原则、理论联系实际原则
答案
培训成功的关键是( )．
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.相关资料的准备 E.确认理想的培训师
答案
人员培训的目的是（ ）
A.提高员工素质 B.增强员工能力 C.促进员工职业发展 D.以上都是
答案
客户人员培训，需要培训的内容是（）。
A.业务流程 B.FAQ C.礼仪 D.产品售前 E.公司机密核心竞争要素 F.都不是
答案
客户人员培训，需要培训的内容是（）
A.业务流程 B.FAQ C.礼仪 D.产品售前、售中、售后服务方式 E.公司机密核心竞争要素 F.都不是
答案
培训设计的关键是确定（）
A.培训目标 B.受训者的意愿和准备 C.学习原则 D.培训需求的设计
答案
培训成功实施的关键是（ ）。
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师
答案
搞好培训工作的关键是（ ）。
A.培训项目规划 B.培训项目设计 C.培训需求分析 D.培训资源的筹备
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聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（）
人员培训活动的起点是（ ）。
企业人员培训属于（）
分包人员培训包括（）
特殊工种人员培训属于内部培训（）
人员培训执行不标准的是（）
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
人员培训管理要求是（）
考评人员培训内容包括（）。
人员培训的要求包括（）
人员培训的原则有（）
人员培训的过程包括（）
人员培训的原则有（）
人员培训的原则有
监管人员培训包括（）
人员培训的原则有（ ）
简述人员培训的意义。
人员培训的要求包括（）
组织人员培训内容包括（）
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