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在适用于事业部外派培训申请流程中,对部门主管或HRBP审核的主要目的描述不正确的是()
单选题
在适用于事业部外派培训申请流程中,对部门主管或HRBP审核的主要目的描述不正确的是()
A. 判断业务的问题解决是否与培训申请的培训内容有相关或必然联系,甄别培训需求与培训业务指导的合理性
B. 审核培训通知内容与培训申请内容的一致性
C. 帮助业务部门了解或澄清培训需求
D. 形式上的审核而已,没有特别意义
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在适用于事业部外派培训申请流程中,对部门主管或HRBP审核的主要目的描述不正确的是()
A.判断业务的问题解决是否与培训申请的培训内容有相关或必然联系,甄别培训需求与培训业务指导的合理性 B.审核培训通知内容与培训申请内容的一致性 C.帮助业务部门了解或澄清培训需求 D.形式上的审核而已,没有特别意义
答案
单选题
事业部制适用于()
A.中外合资企业 B.小超市 C.学校 D.军队
答案
单选题
事业部制项目组织适用于()
A.大型经营性企业的工程承包,特别是适用于远离公司本部的工程承包 B.小型经营性企业的工程承包 C.靠近公司本部的工程承包 D.一个地区只有一个项目,无后续工程的承包
答案
单选题
事业部式项目组织形式适用于( )。
A.专业性强的项目 B.不涉及众多部门的项目 C.承担多个需要进行项目管理工程的企业 D.大型经营性企业的工程承包
答案
判断题
事业部型组织结构适用于跨国或跨地区的大型企业()
答案
单选题
适用于事业部制组织结构的协调机制是()。
A.相互适应,自行调整 B.直接指挥,直接控制 C.工作过程标准化 D.工作成果标准化
答案
判断题
事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
答案
主观题
有强大生命力的事业部组织模式,适用于企业
答案
判断题
事业部制组织结构适用于大型企业、跨国公司等()
答案
判断题
事业部制式项目组织适用于中型经营性企业的工程承包,特别是适用于远离公司本*部的工程承包。()
A.对 B.错
答案
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事业部制式项目组织适用于中型经营性企业的工程承包,特别是适用于远离公司本*部的工程承包。()
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根据事业部QHSE管理体系《交接班》,倒班交接班相关管理程序适用于进行()倒班作业的部门及岗位
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通常,在汽车生产企业中,会有轿车事业部,卡车事业部、特种车事业部,这种组织部门化的依据是()
通常.在汽车生产企业中,会有轿车事业部、卡车事业部、特种车事业部。这种组织部门化的依据是( )。
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