(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（ ）
A. 国家的法律法规
B. 劳动力供给状况
C. 社会经济的发展状况
D. 组织的发展战略
E. 劳动力市场薪酬水平
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(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（ ）
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ） 。
A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
答案
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
(2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有()
A.社会就业意识 B.企业人员的自然流失 C.劳动力市场发育程度 D.地域性因素 E.社会择业心理偏好
答案
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（ ）为基础。
A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D.岗位评价
答案
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（）
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A.劳动参与率 B.企业效益 C.人口平均寿命 D.工作时间长度
答案
(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()
A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
答案
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）
A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境和经济形势
答案
热门试题
(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（ ） 。
（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
(2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）
影响企业薪酬设定的外部因素主要有（）。
影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()
(2017年5月)（ ）属于外部薪酬。
(2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()
薪酬体系外部因素主要是（ ）等。
影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（）
(2017年11月)影响课堂效果的因素有（ ）
(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。
(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
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