单选题

公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()

A. 伯乐奖
B. 人才奖
C. 英才奖

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单选题
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()
A.伯乐奖 B.人才奖 C.英才奖
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单选题
为进一步拓宽公司人才招聘渠道,更好地引进优秀人才,鼓励内部员工积极推荐优秀人才,福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度()
A.正确 B.错误
答案
判断题
为拓展公司现有招聘渠道,充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,建立伯乐计划。凡推荐成功,转正后即可申请领取伯乐奖金()
答案
单选题
埃夫特公司坚持__________的赛马文化,鼓励优秀人才脱颖而出,奖优罚懒()
A.只奖励优秀 B.只淘汰落后 C.个人英雄 D.优胜劣汰
答案
单选题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。
A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置
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判断题
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才()
答案
单选题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于()。
A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置
答案
单选题
公司鼓励举荐优秀人才,但属于亲属关系、、同学关系,应事先向人力资源管理部门提前申明()
A.同行关系 B.同事关系 C.朋友关系
答案
多选题
公司鼓励举荐优秀人才,但属于亲属关系、同事关系、,应事先向人力资源管理部门提前申明()
A.同行关系 B.同学关系 C.朋友关系
答案
判断题
公司鼓励举荐优秀人才,属于亲属关系、同事关系、同学关系,应事后向人力资源管理部门申明()
答案
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员工工作满4年即可评定省公级或地市公司级优秀人才称号() 引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。 初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。 国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按划分,分为国家级、国网公司级、省公司级、地市公司级四个级别() 向公司举荐优秀人才时,哪些关系需提前向人力资源管理部门申明() 国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分,分为经营人才、、、四个类别() 企业中优秀人才的需要不包括() 优秀人才有哪些需求() 公司可以运用鼓励部门员工找到新的创意() 为全面支持公司竞争性业务发展,建立公司内部优秀人才共享机制,公司允许通过或的方式,合理促进管制性业务单位和直属竞争性企业之间,以及各直属竞争性企业之间的人才流动() 利用大数据,可以选拔优秀人才。 大学要做到()的优秀人才 党的基层组织充分发挥()的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 推荐性标准,国家鼓励企业自愿采用。 推荐性标准,国家鼓励企业自愿采用。 内部推荐奖励是平台为加大优秀人才引进的重要措施。下列选项中,可以享有内部推荐奖励的是() 专技天下: 人才计划是( )优秀人才的重要手段。 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。 公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元 团的基层组织应当对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作党的();发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
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