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劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据

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主观题
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据
答案
主观题
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念?
答案
单选题
劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。
A.劳动法律事实 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系客体
答案
主观题
对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定?
答案
单选题
经济法律关系发生、变更和消灭的法律依据是( )。
A.经济法律规范 B.经济法律主体 C.经济法律事实 D.经济法律行为
答案
多选题
引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。
A.合法行为 B.违法行为 C.事件 D.行为和事件的结合
答案
单选题
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
A.劳动契约关系 B.劳动法律事实 C.劳动合同关系 D.劳动合同事实
答案
多选题
引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有()。
A.主体的合法行为 B.主体的违法行为 C.事件 D.和B
答案
多选题
下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )
A.劳动行政管理行为 B.劳动仲裁行为 C.自然灾害 D.劳动者患病
答案
多选题
下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( )
A.劳动者死亡 B.劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡 C.战争、动乱 D.人民法院对劳动争议事件所作的裁定与判决
答案
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下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( ) 是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动. ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。 ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。 劳动法律关系消灭 劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?(  ) 劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?(  ) 劳动法律关系的消灭 劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是 ( ) 教育法律关系产生、变更和消灭的依据是(  )。 劳动法律关系变更 下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 ( ) 劳动法律关系的变更 劳动法律关系产生 下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有( ) 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。
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