劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是 ( )

法律关系的发生、变更和消灭，需要具备的基本条件有（） 劳动法律关系的消灭 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。 是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动． ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( ) 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( ) 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( ) 劳动法律关系变更 ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的有 ( ) 经济法律关系的发生、变更和消灭必须具备的条件包括（　　）。 劳动法律关系的变更 法律关系形成、变更和消灭的最主要条件是法律事件和法律行为（） 劳动法律关系的变更指（） 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ） 引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（　　） 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　）