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劳动法律关系的消灭
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劳动法律关系的消灭
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主观题
劳动法律关系消灭
答案
主观题
劳动法律关系的消灭
答案
多选题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 ( )
A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答案
多选题
引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有()。
A.主体的合法行为 B.主体的违法行为 C.事件 D.和B
答案
主观题
对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定?
答案
主观题
下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有( )
答案
主观题
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念?
答案
多选题
引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。
A.劳动合同期限届满 B.约定的劳动合同终止条件出现 C.劳动者违反劳动纪律被除名 D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
答案
多选题
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。
A.劳动者丧失劳动能力 B.劳动者死亡 C.劳动法律关系主体变更 D.劳动合同期限届满 E.约定的劳动合同终止条件
答案
主观题
劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据
答案
热门试题
引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。
劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()
下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体()
劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和()
劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是 ( )
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
劳动法律关系
劳动法律关系
劳动关系就是劳动法律关系。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。
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