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用人单位最看重的职业素养是()。
单选题
用人单位最看重的职业素养是()。
A. 专业技能
B. 人际关系
C. 沟通技能
D. 道德品质
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单选题
用人单位最看重的职业素养是()。
A.专业技能 B.人际关系 C.沟通技能 D.道德品质
答案
判断题
应聘者有无职业理想是用人单位最看重的品质。()
答案
主观题
( )是用人单位最看重的部分
答案
主观题
什么是用人单位最看重的品质( )
答案
单选题
良好的道德品质是用人单位最看重的职业素养。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成()转变。
A.个性导向向团队导向 B.思维导向向行为导向 C.智力导向向品德导向 D.成长导向向责任导向
答案
判断题
可迁移技能是用人单位最看重的部分
答案
单选题
能力是用人单位最看重的,主要通过 途径获得。
A.专业知识技能,练习 B.可迁移技能,练习 C.自我管理技能, D.可迁移技能,学习
答案
主观题
能力是用人单位最看重的,主要通过途径获得
答案
单选题
具有良好的职业道德和(),是用人单位在录用一线从业者时十分看重的素养。
A.家庭背景 B.大学学历 C.行为习惯 D.外在形象
答案
单选题
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
A.学历水平 B.技能水平 C.职业素养 D.职业证书
答案
热门试题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担()
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由用人单位承担()
最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由( )承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担()
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担法律法规()
劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时,用人单位不应
用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、(),检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,下列关于用人单位职业健康检查的说法,正确的是()
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案()
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案()
用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对__进行上岗前的职业健康检查。
用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案()
某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属( )审核。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。
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