学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态。 结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征 创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。 创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体（） 创建学习型班组，应该做到有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化（） 加涅的信息加工学习理论把学习过程看成是由（）、（）和（）三个系统协调作用的过程。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ “善于不断学习”是学习型组织的本质特征，其基本含义有：终身学习、全员学习全过程学习、（） 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。 学习型团队强调____精神 对标管理的过程就是的过程，同时也是转化为实践工作的过程，这样的“工作学习化，学习工作化”，才能把学习和组织工作结合在一起（） 学习型组织中的组织学习含义是（） ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国必须推进教育数字化。 学习型组织的学习内容包括()。 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 心理学家把“学习”看成是一个由不知到知的认识过程。（　） 心理学家把“学习”看成是一个由不知到知的认识过程。