组建创业团队时，尽量不要找相似的成员，要体现互补性。

创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑。 创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑（） 创业团队异质性特征需要保持互补性的是 招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（） 创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。 团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。 团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队（） 组建团队时成员需要互补的因素是（） 实践团队组队时，成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务，可以体现构成的互补性（） 创业初期必须选择好创业团队的创始人团队，对初创团队来说，尽量不要接纳兼职团队成员。 管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡（） 在组建团队时，需要考虑创业成员()。 中国大学MOOC: 组建创业团队时主张成员之间的相似性，会有利于创业企业对资源的广泛需求与利用( ) 。 创业团队成员的技能应该是要相互补充的。 创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ） 中国大学MOOC: 好团队要有互补性：思维互补、技能互补、资源互补、性格互补 选择创业合作伙伴，组建创业团队一般要考虑成员之间的()原则 组建创业团队时，团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作，很难形成合力（） 组建创业团队时，要遵循的原则包括 下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）