关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖

当月员工因个人原因漏打卡超过两次以上，按以下方式处理漏打卡超过两次以上，按以下方式处理（） 当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（） 全勤奖每月多少元（） 每月全勤奖是多少（） 补打卡仅用于个人忘记打卡的情况，每月不超过多少次（） 缺卡用“钉钉”打卡者自行申请补卡，每月不得超过（） 每月因主观原因未打卡不得超过几次（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（） 月内忘记打卡不得超过多少次（） 员工当月累计漏打卡6次以及上，考核（）分 请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（） 每日需使用企业微信进行上下班打卡（）次，每人每月申请补卡次数不得超过（）次 没有打卡记录的，也没有补相关流程，每次扣罚半天工资；当月超过（）次者，扣除当月全部工资 员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（） 出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（） 每月每人有几次补卡机会，超出后全勤奖无（） 员工每月忘记打卡次数不能超过（）次，忘记打卡需在波尔云OA系统中提交《考勤异常表》，由部门直属领导审核确认，人力资源部存档备案。超过（）次者均按照旷工处理 员工每月因个人原因漏打卡有几次（） 工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）