周工期期考核主责单位是（）

事业单位聘期考核的结果有（） 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 项目优化考核兑现分配主责部门（） 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 项目优化考核兑现优化完成主责部门（） 根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构应当与定期考核日前日通知需要定期考核的医师 根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构应当于定期考核日前（）日通知需要接受定期考核的医师 公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。 根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核包括 对医师的业务水平，依法享有定期考核权的单位是 信誉考核由定期考核和不定期考核两部分组成。 医师定期考核 医师定期考核的内容是（）。 医师定期考核的内容是（） 《医师定期考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是（） 申请延期中期考核的研究生，其所在培养单位应在（）内为其再次进行中期考核，超过（）仍未进行中期考核者延期至下一年度进行考核，其论文答辩亦延期进行 根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核的内容不包括