下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
A. 绩效管理的外延比较宽泛
B. 绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C. 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D. 实施、考评、总结等阶段
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下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
答案
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D.实施、考评、总结等阶段
答案
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提髙 D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
答案
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）
A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
答案
下列关于绩效评价指标叙述错误的是：( )。
A.根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标 B.根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标工作能力评价指标工作态度评价指标 C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D.产品市场占有能力属于非财务指标
答案
下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）
A.卓越绩效管理标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D.标杆管理法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案
下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是（）
A.评估工作要有全局意识 B.绩效指标的目标要科学合理 C.评估工作的持续与长期化 D.绩效指标的目标值必须达到国际先进水平
答案
下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理会推动绩效考核的开展
答案
下列关于绩效管理的描述错误的是（）
A.绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制 B.绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的 C.通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面 D.在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈
答案
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估 B.绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程 D.有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑
答案
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下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
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关于绩效评估的叙述中，（ ）是错误的。
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下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。
关于我国预算绩效管理，下列说法错误的是（）
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。
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关于处方管理，下列叙述错误的是（）
关于麻醉管理，下列叙述错误的是（）。
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。
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下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。
下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
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下列关于管理概念的叙述，错误的是（）
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