下列关于绩效管理的描述错误的是（）
A. 绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制
B. 绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的
C. 通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面
D. 在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈
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下列关于绩效管理的描述错误的是（）
A.绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制 B.绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的 C.通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面 D.在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈
答案
下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。
A.从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果 B.从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利 C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则 D.从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
答案
下列关于绩效管理的描述，正确的是()。
A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系 B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节 D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效 E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素 D.在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是()
A.有助于提高员工的专业能力素养 B.有助于战略的落实和达成 C.有助于改善组织的内部管理 D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
答案
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重 B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力 C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益 D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）。
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D.绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节 B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施 C.参与和承诺是制定绩效计划的前提 D.绩效计划是管理者和员工之间的事情
答案
下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。
A.绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系 B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法 C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善 D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
答案
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下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于食品广告的管理描述错误的是下列关于食品广告的管理描述错误的是（）
以下对《绩效管理细则》描述错误的是（）
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。
下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
关于我国预算绩效管理，下列说法错误的是（）
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
对于绩效管理程序,其中描述错误的是（）。
下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。
下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
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