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内部培训师自主开发课程通过内评委通过的,奖励2000元/课程()
单选题
内部培训师自主开发课程通过内评委通过的,奖励2000元/课程()
A. 正确
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单选题
内部培训师自主开发课程通过内评委通过的,奖励2000元/课程()
A.正确 B.错误
答案
主观题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些
答案
判断题
在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师()
答案
单选题
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
单选题
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
A.培训需求分析 B.培训课程开发的必要性 C.开发培训课程的需求定位和开发方法 D.培训课程开发的科学性
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,不属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
单选题
下列各项属于内部培训师开发途径的是( )。
A.从大中专院校聘请教师 B.从顾问公司聘请培训顾问 C.从集团公司总部聘请教师 D.在网络上寻找并联系培训教师
答案
热门试题
开发企业内部培训师的优点为()。
开发企业内部培训师的优点为( )。
对开设课程进行培训需求分析,形成培训需求报告,是内部培训师授课程序之一()
()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。
在企业内部开发培训师的缺点有()。
在企业内部开发培训师的缺点有( )
开发企业内部的培训师。其优点包括( )。
在企业内部开发培训师的缺点有( )。
简述企业内部开发培训师的优缺点
简述企业内部开发培训师的优缺点。
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
培训师的能力分为舞台表达能力和课程开发能力()
内部培训师、公司转训课程主讲人,按()发放津贴
担任公司内部培训师的当年,将对内训师予以学分奖励,对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的,当年均奖励()分
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
内部培训师的课酬在综合定额标准内执行,其中地市级培训师元/学时()
高级培训师在知道开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法,为此需要做好的工作是()。
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
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