单选题

在组织进行谈话、函询、调查时,不如实向组织说明问题,或者拒绝向作出解释和说明的,属于违反()的行为。

A. 政治纪律
B. 组织纪律
C. 廉洁纪律
D. 工作纪律

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单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的()
A.造成不良后果的,给予记过处分; B.造成严重后果的,给予警告至记大过处分 C.造成不良后果的,给予警告处分; D.造成严重后果的,给予记过至开除处分
答案
单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,违反()
A.组织纪律 B.政治纪律 C.工作纪律 D.群众纪律
答案
单选题
在组织进行谈话、函询、调查时,不如实向组织说明问题,或者拒绝向作出解释和说明的,属于违反()的行为。
A.政治纪律 B.组织纪律 C.廉洁纪律 D.工作纪律
答案
主观题
党员在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,怎么处分?
答案
单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予()
A.警告或者严重警告处分 B.撤销党内职务处分 C.留党察看处分
答案
单选题
在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,情节较重的,给予[]处分()
A.严重警告或者撤销党内职务 B.撤销党内职务或者留党察看 C.警告或者严重警告 D.留党察看或开除党籍
答案
单选题
对被审查人在组织谈话函询时不如实说明问题的,审查调查部门不是必须要收集的证据是()
A.被审查人的陈述 B.开展谈话函询的相关证据材料 C.证明谈话函询对象不如实向组织说明问题、欺骗组织的相关材料 D.开展谈话函询时被审查人的工作情况
答案
单选题
,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的③不按要求报告或者不如实报告个人去向的④不如实填报个人档案资料的()
A.①③④ B.②③④ C.①②③④
答案
判断题
在组织谈话、函询时不如实说明问题行为与瞒报个人有关事项行为的主体一致()
答案
判断题
有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;(三)不如实填报个人档案资料的()
答案
热门试题
有下列行为之一,情节较重的,绐予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的③不按要求报告或者不如实报告个人去向的④不如实填报个人档案资料的() 有下列行为之一的,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。1.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的。2.在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题的。3.不按要求报告或者不如实报告个人去向的。4.不如实填报个人档案资料的() 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询时,要如实回答问题,不得() 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况() 被谈话函询的党员干部应当在(民主生活会)、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明() 被约谈函询的党员干部应当在、上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况() 被谈话函询的党员干部应当在、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨() 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨 被谈话函询的党员干部应当在上就本年底或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨() 被谈话函询的党员干部不需要在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明() 被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明() 被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清__的情况 开展谈话函询工作,必要时可以对反映人谈话函询的说明情况进行(抽查核实)() 谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。 谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明() 被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况,对存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨() 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨。(第三十一条)() 对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询() 谈话函询后,对于反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次(谈话)或者(函询)() 在问题线索处置方式中,对反映问题轻微,或者不具有可查性,但需要本人作出说明的,应当进行(谈话函询)()
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