多选题

下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括( )

A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿
D. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

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多选题
下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括( )
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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多选题
下列选项中,属于用人单位履行劳动合同义务的是()
A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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多选题
下列选项中,属于用人单位履行劳动合同义务的是()。
A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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多选题
用人单位的后合同义务有哪些()。
A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明 B.用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明 C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续 D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
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多选题
属于用人单位履行劳动合同义务的有()
A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项
答案
多选题
属于用人单位履行劳动合同义务的有()。
A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项
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多选题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
A.劳动者在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤,成为残疾人 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.用人单位经济性裁员
答案
多选题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
A.劳动者在试用期内迟到 B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤,成为残疾人 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.用人单位经济性裁员
答案
多选题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
A.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 B.劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件 C.劳动者因工负伤,成为残疾人 D.用人单位经济性裁员 E.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
答案
多选题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤,成为残疾人,丧失劳动能力 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.严重违反单位规章制度
答案
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下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括() 下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有() 下列选项中,属于用人单位解除劳动合同限制情形的是() 下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同限制情形的是()。 下列选项中不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是() 下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有() 关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是() 关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是() 下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。 下列选项中,属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有()。 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是( )。 下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是() 下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是 根据劳动保护的有关规定,下列选项中,属于用人单位义务的是() 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( ) 下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有()
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