用人单位的后合同义务有哪些()。
A. 用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明
B. 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明
C. 应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续
D. 应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
查看答案
相关试题
换一换
用人单位的后合同义务有哪些()。
A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明 B.用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明 C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续 D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
答案
属于用人单位履行劳动合同义务的有（）
A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项
答案
属于用人单位履行劳动合同义务的有（）。
A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项
答案
下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括( )
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
答案
关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（）
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬 C.用人单位应当严格执行劳动定额标准 D.用人单位不得安排劳动者加班
答案
关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（）
A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康 B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬 C.用人单位应当严格执行劳动定额标准 D.用人单位不得安排劳动者加班
答案
下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（）
A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
答案
下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（）。
A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.完成劳动合同约定的工作内容 E.保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项
答案
用人单位解除、终止劳动合同的随附义务有（）
A.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除、终止劳动合同的:应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金 B.用人单位招用与其他单位尚为解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的:应当承担连带赔偿责任 C.超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的:应当向劳动者每月支付2倍的工资 D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 E.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查
答案
简述用人单位应该履行哪些义务？
答案
热门试题
劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（）
用人单位承担的义务有（ ）。
用人单位承担的义务有( )。
用人单位承担的义务有(）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
用人单位应该履行哪些社会保险义务（）
用人单位发生合并，由承继其权利和义务的用人单位重新与劳动者订立合同（）
用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（ ）。
后合同义务
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
用人单位承担的主要义务有（）
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同
在职业病诊断与鉴定中，用人单位有哪些责任与义务（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）
（2018年）用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（ ）。
使用微信扫一扫登录
