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对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
单选题
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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单选题
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
A.充分尊重每一位求职者,做到完全接纳 B.对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断 C.无需按程序操作,可以跳过某一操作 D.倾听求职者的陈述,不要轻易打断
答案
单选题
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:()
A.除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题 B.解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料 C.首先要澄清求职者的求职挫折问题 D.引导求职者克服求职挫折问题
答案
多选题
与求职者面谈时应注意()
A.约定面谈时间 B.约定面谈地点 C.约定面谈方式 D.告诉求职者进行面对面交流沟通
答案
主观题
参加求职面试时,求职者应注意掌握哪些应试技巧?
答案
主观题
根据课程内容,求职者在准备或参加面试时需要注意( )
答案
多选题
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A.注意力集中,不轻易打断 B.耐心 C.作出相应的反应 D.与求职者进行沟通
答案
单选题
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A.就业歧视 B.未明确录用条件或资格 C.工资福利 D.特定行业企业入职前未组织员工体检
答案
多选题
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A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验
答案
单选题
求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质()
A.仪表、仪容、走姿、举止、应聘资料 B.仪态、仪容、言谈、举止 C.仪表、仪态、言谈、举止、应聘资料 D.站姿、坐姿、蹲姿、走姿
答案
判断题
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答案
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求职者的求职途径有()
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求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()
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对于求职者应聘发布的代理招聘信息,工作人员一般应当在()日内回复求职者?
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职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义,下列各项属于职客的是( )。
对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可
求职者在进行()时均被判定为简历更新
求职信是求职者写给招聘单位的信函。()
名华慕课: 我们在求职时,公司对求职者的信息十分了解,但是求职者对公司却知之甚少,这种情况属于?
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
求职信一定要写有求职者的()
求职者具备以下条件()可通过一定途径求职
求职者只要具备良好的专业素养就能获得求职成功。
求职者在公共职业介绍机构登记求职时,必须提供的信息有()
对于求职者参加面试时的礼仪,下列描述不妥当的是( )
对于求职者参加面试时的礼仪,下列描述不妥当的是()
对于求职者参加面试时的礼仪,下列描述不妥当的是()。
求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()
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