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简述培训中的认识误区。
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简述培训中的认识误区。
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单选题
认为“T作是务实、培训是务虚,培训会耽误时间、影响工作”,这种认识误区属于()
A.培训无用论 B.培训无暇论 C.培训无序论 D.培训无钱论
答案
主观题
下列哪些选项属于自我认识中的误区?
答案
多选题
退休规划的认识误区包括( )。
A.计划开始太迟 B.对收入和费用的估计太乐观 C.投资过于保守 D.盲目投资 E.过分投资
答案
多选题
退休规划的认识误区包括()。
A.计划开始太迟 B. C.对收入和费用的估计太乐观 D. E.投资过于保守 F. G.盲目投资
答案
多选题
员工培训与开发中的五大误区()
A.新进员工自然而然会胜任工作 B.流行什么就培训什么 C.高层管理人员不需要培训 D.培训是一项花钱的工作 E.培训时重知识、轻技能、忽视态度
答案
主观题
企业培训存在的误区。
答案
简答题
简述幼儿家庭教育中的心理误区。
答案
多选题
下面哪些是职业幸福的认识误区()
A.把同事当成竞争对手,超越他们才能获得职业幸福感 B.只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感 C.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感 D.敢于挑战自我的精神
答案
多选题
下列属于领导用人认识误区的有()
A.光环效应 B.首因效应 C.马太效应 D.戴维现象
答案
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