劳动合同关系解除后，原工作单位（档案保存单位）_____________妥善保管人事档案的义务和根据需要进行流转和移交档案的义务（）

党员调动工作单位后，迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办？ 党员调动工作单位后，迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办 党员调动工作单位后，没有转移党员组织关系，能否担任新的工作单位党内职务？ 党员调动工作单位后，没有转移党员组织关系，能否担任新的工作单位党内职务 劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。 工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？ 工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的( ) 外籍人士申请旅游贷款时所任职的工作单位劳动合同剩余有效期限超过（） 用人单位解除或终止劳动合同后，应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 居民健康档案中离退休者工作单位填写（） 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在（）内为 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 档案保管人员有权对确认无保存价值的档案进行销毁。 档案保管人员有权对确认无保存价值的档案进行销毁。 档案保管人员有权对确认无保存价值的档案进行销毁（） 劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位()解除劳动合同。