多选题

下列关于工作满意度的陈述正确的有()

A. 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的
B. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度
C. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
D. 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度
E. 工作满意度是不断变化的,其下降甚至比形成还要快

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多选题
下列关于工作满意度的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度 C.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的 D.因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
答案
多选题
下列关于工作满意度的陈述正确的有()
A.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的 B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度 C.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 D.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度 E.工作满意度是不断变化的,其下降甚至比形成还要快
答案
多选题
下列关于工作满意度的陈述,正确的是()
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度 C.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的 D.因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 E.工作满意度只能被看作是一种整体的态度
答案
多选题
关于工作满意度,正确的陈述是()。
A.工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度 B.因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度 D.工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的 E.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
答案
单选题
关于工作满意度的陈述,正确的是( )。
A.不同企业间工作满意度的比较没有意义 B.工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性 C.晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 D.高工作满意度一定会导致高工作绩效
答案
多选题
66 关于工作满意度,正确的陈述是( )。
A.A 工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度 B.B 因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.C 工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度 D.D 工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的 E.E 工作满意度是生活满意度的一个组成部分
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是(  )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
单选题
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()。
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B.该模型认为工作满意度是多维的 C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B.该模型认为工作满意度是多维的 C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
答案
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