多选题

关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。

A. 工作满意度是多维的
B. 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E. 对所有员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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多选题
关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是(  )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B.该模型认为工作满意度是多维的 C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
答案
单选题
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()。
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B.该模型认为工作满意度是多维的 C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
答案
单选题
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得 B.该模型认为工作满意度是多维的 C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性
答案
单选题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
答案
单选题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同 D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
答案
单选题
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
A.A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得 B.B 该模型认为工作满意度是多维的 C.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的 D.D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
答案
多选题
关于工作满意度,正确的陈述是()。
A.工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度 B.因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度 D.工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的 E.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
答案
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