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关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是.---人力资源部()
单选题
关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是.---人力资源部()
A. 是劳动合同中需要约定的一项条款
B. 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
C. 不能约定试用期
D. 可约定试用期
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单选题
关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是.---人力资源部()
A.是劳动合同中需要约定的一项条款 B.就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短 C.不能约定试用期 D.可约定试用期
答案
单选题
人力资源部◆关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是()
A.是劳动合同中需要约定的一项条款 B.就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短 C.不能约定试用期 D.可约定试用期
答案
主观题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限分为(????)
答案
单选题
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 D.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
答案
单选题
下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是()。
A.以完成一定工作任务为期限 B.固定期限 C.无固定期限 D.试用期不包含在劳动合同期限内
答案
单选题
根据劳动合同法,对于劳动合同期限为5年的劳动合同,试用期不得超过()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
单选题
《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
答案
多选题
劳动合同按照劳动合同期限划分()
A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.完成总工的劳动合同
答案
热门试题
劳动合同按照劳动合同期限划分()。
《劳动法》规定,劳动合同期限分为()
《劳动法》规定,劳动合同期限分为( )
《劳动合同法》中规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限届满,属于劳动合同的()。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
劳动合同期限分为( )。
劳动合同期限不同,劳动合同可分为
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过()
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