（2012年真题）某公司拟与张某签订为期 3 年的劳动合同 ， 关于该合同试用期约定的下列方案中 ， 符合劳动合同法律制度规定的有 （ ） 。

（2020年真题）李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约，但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（　　）。 2022年5月10日，张某进入某公司工作，同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是（）   退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同，其中服役10年（含）以上的，签订无固定期限劳动合同（） 赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 （2013年真题）2012 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。 某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（） 某公司与劳动者签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。 （2016年真题）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。 (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 2015年3月，王某进入某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月，公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是（） （2020年真题）A 公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（ ）。 （2019年真题）张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（ ），不得解除与张某订立的劳动合同。 2010年3月1日，马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同，从事行政工作，在劳动合同届满后，公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士（已怀孕3个月）签订的劳动合同的说法正确的是（） 郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应从 ( ) 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 公司劳动合同期限签订期限为三年，试用期规定为几个月（） 杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（）。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。