代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）

关于代维质量管理，各市分公司和代维公司均应建立（）制度 代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。 代维公司每月自查的基站数可以自行定义，没有明确的数量。（） 代维公司每月自查的基站数可以自行定义，没有明确的数量（） 空调代维自查工作每半年一次，比例为（）。 代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。 代维公司要建立严格的（）、（）与（）制度来约束代维人员的行为。 代维公司必须建立对代维人员的维护片区（段落）的制度（）。 代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作（）和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（）。 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（） 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于%（） 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）% 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 按照移动公司要求，代维公司应合理安排代维驻点，建立小时值班与应急抢修机制（） 代维公司应具备所代维业务相关（）和（）。 公司对维保单位实行，明确责任，建立考核制度，并严格考核（） 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。 代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）