绩效考核指标分为（），分别由上级重点战略任务、经营管理目标、专项管理、岗位职责等分解落实的得出（）

绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。下列选项中不属于绩效考核指标设定时应注意的事项是（） 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 反馈阶段主要是完成绩效计划的任务，也就是说通过上级和员工的共同讨论，确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期（） 二级机构月度绩效考核采用“”，对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价（） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） 经营目标实施与管理是经营计划管理的手段，通过下达年度经营计划，将年度经营目标、管理工作要求和经营管理职责落实到各相关部门，执行结果纳入部门绩效考核评价之中（） 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（） 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 仓库生产绩效考核指标的管理包括（）。 管理人员绩效考核指标包括（） 企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系（） 上级管理人员有权查询绩效考核资料（） 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 预算的实现需要通过绩效管理进行调整与控制，缺乏相应绩效考核的预算会造成实际的经营结果与战略目标相脱钩（） 绩效考核中不属于经营效益指标的是（） 各行社内设部门应根据工作职责为信贷经营管理提供支持和监督，其中与（）共同建立信贷经营管理绩效考核和激励约束机制 绩效考核指标包括（）