管理者要善于使用不同的管理方法实现组织目标，在管理中行政方法与法律方法的共同的特点是（）

提出目标管理方法的是（） 目标管理是()，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理是（），而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 在目标管理方法中，目标设置最关键的是（） 班级管理方法中最早提出目标管理的是（　 ）。 提出目标管理方法的学者是（） “管理者要善于识别偏差，并采取必要的措施，确保目标和计划的实现。”这属于管理的  (  )   职能。 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（）。 项目管理方法的核心是目标管理与（　　）相结合。 促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法,须强调 ( ) 基层管理者要善于权变 试述目标管理方法的含义与程序。 运用目标管理方法主要把握（)方面。 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 采用主动管理方法的管理者认为()。 通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（） 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。