简述绩效反馈面谈的步骤。

简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 (2014.10简34)简述绩效反馈面谈应注意的问题。 （2014.10简34）简述绩效反馈面谈应注意的问题 绩效反馈面谈（）。 绩效反馈面谈（ ）。 （）绩效面谈反馈面谈的申诉机会最少。 绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效面谈是绩效反馈的黄金法则（） 绩效反馈面谈时应注意（ ）。 绩效反馈面谈的准备包括( ) 绩效反馈面谈程序包括（）。 绩效反馈面谈的技巧包括（）。 绩效反馈面谈的目标包括（） 绩效反馈面谈的技巧包括 绩效反馈面谈的目的是（） 绩效反馈面谈的技巧有（　　）。 绩效反馈面谈的目标包括（）。