150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。

现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源的概念，包括（）。 现代人力资源的内容包括（） 人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。 最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ）总和。 人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。() （）是现代人力资源管理的特征 是现代人力资源管理的特征。 （）是现代人力资源管理的特征。 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程 现代人力资源的基本职能（） 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源概念的形成包含()。 简述现代人力资源开发凝理念。 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   我国现代人力资源。测评的恢复阶段是（） 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理的内容应（ ） 现代人力资源管理的内容应（　　）。 现代人力资源管理的管理职能( )。