对于新员工进行上岗培训，既可以让他们了解自己的工作。还可以让员工了解到自己跟职位的任职要求的这种差距，从而来心甘情愿的接受相应的培训。

张师傅培训新员工时自己做一遍然后让新员工跟着做，这个过程是（） 新员工在上岗前要掌握工作需要的工作技能，了解 为生产需要，入司的新员工可以先上岗后培训（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。   新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（） 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。 技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（） 司机系列无工作经验的校园招聘新员工，完成月的培训后方可进行上岗资格鉴定（） 新员工上岗，必须进行“三级”安全教育培训，其中“三级”包括（）。 新员工在上岗前应进行三级安全教育培训，分别为（ ）。 新员工及调换工种的人员，可以不用经过厂级教育培训就能上岗操作（） 新员工上岗前，应进行三级安全培训是指以下哪三项（） 新员工培训计划：新员工30天内、理货员45天内，收银员上岗前（） 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。 新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（）