下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
A. 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B. 某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
C. 某公司与其职工因支付工资问题所发生的关系
D. 公安机关因张某殴打他人，对其处五日拘留形成的关系
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下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 C.某公司与其职工因支付工资问题所发生的关系 D.公安机关因张某殴打他人，对其处五日拘留形成的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.公司向职工资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
答案
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则 B.按劳分配与公平救助相结合原则 C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则 D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两企业之问签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
答案
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
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以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）
劳动法调整的劳动关系
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
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下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
劳动法调整的劳动关系特征？
劳动法调整的劳动关系有（）
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
下列关系中，受劳动法调整的是（）
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