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企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
单选题
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
A. 泰勒制
B. 康恩制
C. 赛内尔制
D. 加里?贝克尔制
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单选题
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
A.泰勒制 B.康恩制 C.赛内尔制 D.加里?贝克尔制
答案
单选题
当企业采用( )时,宜采用科学管理模式,如泰勒制。
A.廉价型竞争策略 B.独特型竞争策略 C.创新性产品竞争策略 D.高品质产品竞争策略
答案
单选题
当企业采用()时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。
A.廉价型竞争策略 B.独特型竞争策略 C.创新性产品竞争策略 D.高品质产品竞争策略
答案
单选题
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
多选题
当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
答案
多选题
在采取廉价竞争策略的情况下,企业()。
A.尽量减少一切与业务无关的开支,对人工成本实行严格的控制 B.员工的配置以“人少高效”为目标 C.重视人才储备和人力资本投资,企业与员工建立长期的工作关系 D.在招收、录用和人员培训方面,投入的资金都很少 E.与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系
答案
多选题
下列管理措施,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自下而上的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
多选题
下列管理措施中,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
单选题
(2015年11月)采取( )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
多选题
(2015年11月) 下列管理措施中,( )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
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持续改进采用()循环科学管理模式和方法。
持续改进采用()循环科学管理模式和方法
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日本企业采取温情式的福利性管理模式,分工不明确()
采用廉价竞争策略,要求企业()才能得以实现。
廉价竞争策略对应的是()企业文化。
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B
持()的管理者大多采取民主型管理模式
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