在采取廉价竞争策略的情况下，企业（）。
A. 尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制
B. 员工的配置以“人少高效”为目标
C. 重视人才储备和人力资本投资，企业与员工建立长期的工作关系
D. 在招收、录用和人员培训方面，投入的资金都很少
E. 与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系
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在采取廉价竞争策略的情况下，企业（）。
A.尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制 B.员工的配置以“人少高效”为目标 C.重视人才储备和人力资本投资，企业与员工建立长期的工作关系 D.在招收、录用和人员培训方面，投入的资金都很少 E.与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系
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采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
A.泰勒制 B.康恩制 C.赛内尔制 D.加里?贝克尔制
答案
(2015年11月)采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
完全竞争情况下，企业只能采取( )订价法。
答案
下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自下而上的创新行为 D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
下列管理措施中，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
在完全竞争情况下，企业只能采取（）定价法。
A.成本加成 B.随行就市 C.拍卖 D.边际成本
答案
在完全竞争情况下，企业只能采取( )订价法
答案
在完全竞争情况下,企业只能采取定价法
答案
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采用廉价竞争策略，要求企业（）才能得以实现。
廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
廉价竞争策略对应的是（）的企业文化。
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为（ ）策略。
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为()策略。
在以下哪种情况下,企业宜采取薄利多销策略?
(2015年11月) 下列管理措施中，（ ）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
企业在竞争对手价格没有变的情况下主动率先降价的策略称为__策略（）
（）属于廉价型竞争策略。
(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
一般而言，当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。()
以下（ ）情况下，新产品可采取渗透定价策略?
以下情况下,新产品可采取渗透定价策略（）
廉价型竞争策略的说法正确的有（）。
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。
正常情况下企业都采用()资产组合策略。
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略？
企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略
在固定成本不变的情况下,下列（）情况应该采取外购的策略
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