工伤人员伤残一级至四级，退出工作岗位后，按照受伤时的工资标准发放待遇。

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得的按月支付伤残津贴标准为（） 职工因工伤致残被鉴定为一级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金标准为三级伤残为22个月的本人工资（） 职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（） 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。() 领取伤残津贴的一至四级工伤人员，达到退休年龄，可否办理退休手续，应享受什么待遇？ 职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（） 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。 退出现役的一级至四级残疾军人，由() 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由（）基金补足差额。 职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）个月的本人工资。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。 退出现役的一级至四级残疾军人，由国家供养终身。 （ ）