认为雇主与雇员是经济理性的，其关系是完全自由和公平的契约交换关系，市场化是解决问题的最佳途径，这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派?()

将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是（）。 依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系（） 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系” ，双方的组织分别为工会雇主联合会。（） 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。 （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 （ ） 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系 ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。 是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系中是（） 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。