下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是( )。
A. 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B. 动机有三个因素，即决定人行为的方向
C. 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
D. 从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
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下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
答案
下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效 具有十分重要的作用
答案
关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
答案
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是( )。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
A.长远目标和近期目标结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
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答案
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