外控的人更可能获得更高的工作业绩。

为了提高工作效率，工作梯子上可以两人同时作业。 工作业绩评价指标是绩效指标的重要分类，这类指标可能表现为一个职位的关键工作职责或一个阶段性的项目，也可能是年度的综合业绩。下列指标属于工作业绩评价指标的是（） 工作业绩考评 作业人员登高工作，检查发现登高工具、安全帽、安全带质量严重不合格可能断裂者或已出现断裂。（） 作业人员登高工作，检查发现登高工具、安全帽、安全带质量严重不合格可能断裂者或已出现断裂（） 城市合伙人除了可以获得推荐城市合伙人团队业绩收益、推广区域合伙人团队业绩收益、推广合伙人团队业绩收益还可以获得直属团队销售业绩收益分别是多少（） 股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是（） 股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是（） 股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是（）。 股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是（ ）。 不同的归因方式影响着个体的动机与行为，内控者会更加努力，成就动机会更高；外控者可能放弃努力，听天由命（） T+如何帮助企业提高工作效率，加强内部管控（） T+如何帮助企业提高工作效率，加强内部管控（） 股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是按照（）计付 根据纽曼的研究，迅速展示变化的工作业绩，有助于使个人或团体的努力获得承认。() 如果一个人不能恋人，那他 （她） 更可能（ ）。 在长期情况下，往往更可能出现人与人合作的情形（） 如果一个人不能恋人，那他（她）更可能（） 股权投资越金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是按照（）计付 根据各种效率工资理论，高工资可以使工人们工作效率更高，这可以归于以下哪些原因()