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劳动争议仲裁的基本制度主要有( )。
多选题
劳动争议仲裁的基本制度主要有( )。
A. 仲裁庭制度
B. 一次裁决制度
C. 合议制度
D. 回避制度
E. 管辖制度
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多选题
劳动争议仲裁的基本制度主要有( )。
A.仲裁庭制度 B.一次裁决制度 C.合议制度 D.回避制度 E.管辖制度
答案
多选题
劳动争议仲裁的原则主要有()
A.平等、自愿原则 B.一次裁决原则 C.经济原则 D.合议原则 E.强制原则
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A.正确 B.错误
答案
多选题
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。
A.合议制度 B.自愿履行制度 C.管辖制度 D.隶属制度 E.区分举证责任制度
答案
多选题
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
A.合议制度 B.强制制度 C.一次裁决制度 D.回避制度 E.区分举证责任制度
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的基本制度
答案
多选题
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。
A.合议制度 B.自愿原则 C.管辖制度 D.隶属原则 E.区分举证责任制度
答案
热门试题
简述劳动争议仲裁的基本制度。
下列选项中,不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有()。
属于劳动争议仲裁基本制度的是()。
劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
劳动争议仲裁的基本制度不包括( )。
劳动争议仲裁的基本制度不包括( )。
( )属于劳动争议仲裁的基本制度之一。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,处理的方法主要有:( )
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有( )。
解决劳动争议的途径主要有()
劳动争议调解组织主要有()。
劳动争议协商的原则主要有()
解决劳动争议主要有哪些程序?
我国合同争议解决中经济诉讼的基本制度主要有()。
下列选项,属于劳动争议仲裁的基本制度的是( )。
劳动争议协商的原则主要有()等。
我国合同争议解决中的经济诉讼的基本制度主要有()。
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有( )。
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()
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