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校园招聘的优点说法错误的是（）
A.针对性强 B.选择面大 C.战略性弱 D.人才单纯
答案
(2018年11月)校园招聘的优点说法错误的是（ ）。
A.针对性强 B.选择面大 C.战略性弱 D.人才单纯
答案
校园招聘的优点。
答案
校园招聘的优点（ ）。
A.针对性强 B.选择面大 C.效率高 D.认可度高 E.战略性强
答案
上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。
A.具有丰富的社会经验和工作经验 B.具有时间上的灵活性 C.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员 D.具有广泛的宣传效果
答案
关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（ ）。
A.一部分大学生会脚踩两只船，所以单位要有思想准备 B.要注意了解大学生就业政策和规定 C.学生往往会有不切实际的估计 D.学生往往都愿意通过招聘网站应聘而不愿意到上门招聘现场
答案
校园招聘有什么优点，又有哪些不足?
答案
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。
A.为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B.可以为企业招聘到优秀的人才 C.能够使企业快速招聘到所需要的人才 D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
答案
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
A.为企业注入“新鲜血液” B.可以拓展企业的招聘范围 C.能够使企业快速招聘到所需要的员工 D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
答案
关于内部招聘具有的优点，下列说法错误的是（）
A.有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C.可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D.可以拓展企业的招聘范围
答案
热门试题
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足？（17分）
关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（ ）。
关于校园招聘，下列表述错误的是（ ）。
关于校园招聘，下列表述错误的是（）
校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（）
校园招聘的优势是（）
校园专场招聘
上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。
校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()
对于企业而言，校园招聘在招聘过程和招聘结果方面都有多方面的优势。从招聘过程来看，校园招聘的优势不包括（）
与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（ ）。
校园招聘的概念。
校园招聘的不足。
校园招聘,其具有的优势是（）
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
校园招聘的方式有（）
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