成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种（）。

目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的（） 企业提供给员工的福利是一种（） 企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。 企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。 幻觉就是把某一样事物看成了另一种事物（） 把学习成就看成赢得地位和自尊的根源，这是一种()。 以下关于企业团体意识的陈述，正确的是（）：①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素；②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分；③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感；④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。 行为规范展示了企业员工（）的一种理念 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。 人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是企业的（） 员工和企业是一种对立关系，所以天生有矛盾（） 要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。 在我国，长期通行的看法是把教学过程看成是一种( )。 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘（）