研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）
A. 鼓励多样思路。不强调专一性，鼓励多种工作思路，容忍不切实际的想法和主张
B. 组织监控，组织把规章
C. 鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆试验，不用担心可能失败的后果。把可能的错误作为学习的机会。强调开放系统，随时监控环境的变化并作出快速反应
D. 压制群体冲突
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研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）
A.鼓励多样思路。不强调专一性，鼓励多种工作思路，容忍不切实际的想法和主张 B.组织监控，组织把规章 C.鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆试验，不用担心可能失败的后果。把可能的错误作为学习的机会。强调开放系统，随时监控环境的变化并作出快速反应 D.压制群体冲突
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研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）
A.鼓励多样思路。不强调专一性，鼓励多种工作思路，容忍不切实际的想法和主张 B.组织监控，组织把规章、条例、政策之类的监控减少到最低限度，加大管理的自由度 C.鼓励承担风险。鼓励干部专业技术人员大胆试验，不用担心可能失败的后果。把可能的错误作为学习的机会。强调开放系统，随时监控环境的变化并作出快速反应 D.压制群体冲突
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创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确（）
A.鼓励多样思路 B.减少组织监控 C.鼓励承担风险 D.不容忍群体冲突
答案
和谐文化是企业对创新和创新管理活动具有导向、牵引作用的新型文化（）
答案
和谐文化是企业对创新和创新管理活动具有导向、牵引作用的新型文化（）
A.正确 B.错误
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