生产类员工、非生产类普通员工请假超过15天，原则上不保留原岗位，关系转至人事行政部／行政人事科，假期结束后视需要重新分配岗位（）

原则上员工连续请事假不得超过10天（） 员工请假，根据时间长短和请假事项实行（）：省公司机关及直属单位普通员工请假，由所在部门领导批准。 非生产设备，原则上由（）登记使用、保养。 公司普通员工三类地区出差的住宿费是每天多少元（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 员工如请假时间超过30天原则上需办理辞职手续，如有特殊情况需经分管副总审批，报总经理批准（） 综合管理类员工请假5天需要经过那些人容易（） 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 企业普通员工的（）是企业安全生产水平和保障程度的最基础元素。 管理者和普通员工都是构成企业生产力的不可缺少的因素（） 企业普通员工的（）是企业安全生产水平和保障程度的最基础元素 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 普通员工脱密期为（） 服务群众与普通员工无关。 员工孕检当月起，可享受孕检假，整个孕期原则上不超过（）天 普通员工借款一般不能超过2万元（） 员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请 普通员工入职之日算起、满1年的年假有多少天？（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 普通员工应回避的亲属包括（）