科室内在讨论问题的时候对事不对人，即使有人犯了错误，大家也本着共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味指责和批评。这意味着这个团队能够

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ） 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。 商务谈判的原则是对事不对人。（5.0分） 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（） 在对事不对人方面须注意的点不包括（　　）。 入党介绍人犯了错误，对被介绍入党者有没有影响？ “谈论行为不谈论个性”的原则也就是“对事不对人”的原则（） 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 辅导的原则是事先警告、即时性、一致性、对事不对人（） 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人（） 表达情绪的基本原则是:对事不对人,就事论事,实事求是（） 领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（） 鲁迅的杂文始终把批判锋芒对准时事,一贯写法是对事不对人。() 犯了错误时，“我”会（） 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（） (2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。