负责分公司实习生归口管理工作，确定拟录用实习生、临时实习生（）

单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 实习生、临时工能否担任防护员？（） 简述实习生管理制度。 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 实习生招录条件为（） 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 简述实习生管理条线人员职责 实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（） 实习生请假规定有哪些 实习生可以担任防护员（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次，则实习生积分加（） 学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由学徒工、实习生负责。 学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由学徒工、实习生负责（）