《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（）

实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 实习生实习期内什么情况下会被劝退 实习生本人积分获奖获得消费体验、跟岗见习、列席会议机会，实习生本人需填写（）份体验单 实习期为十二个月的实习生有（）次轮岗机会 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 实习生表现如何会被评选为优秀实习生 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的（） 实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 对于短期内在项目或公司实习的实习生，签订《实习协议》，实习期根据实际情况确定，一般不超过（） 实习生招录条件为（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 生产部门实习生按同岗位__配置、发放和管理 简述实习生管理条线人员职责 实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（）