单选题

在《竞聘管理规范》中规定:班组长竞聘考核内容中绩效考核权重()%

A. 10
B. 20
C. 30
D. 40

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单选题
在《竞聘管理规范》中规定:班组长竞聘考核内容中绩效考核权重()%
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
单选题
下列施工成本管理绩效考核内容中,属于项目部对各班组考核内容的是()。
A.岗位成本管理责任的执行情况 B.班组任务单的管理情况 C.班组完成施工任务后的考核情况 D.班组责任成本的完成情况
答案
单选题
在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:上一年度绩效等级为()及以上
A.有待改进 B.合格 C.良好 D.优秀
答案
单选题
在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:民主测评要求达到()分
A.55 B.60 C.65 D.70
答案
单选题
现场班组长竞聘周期是()
A.一个月一期 B.一个季度一期 C.半年一期 D.一年一期
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
单选题
项目班组长考核结果分为优秀、()、基本称职、不称职,获得优秀评级可在指挥部高级岗位竞聘中优先聘用
A.优良 B.良好 C.一般 D.称职
答案
多选题
绩效考核内容包括()
A.KPI B.GS C.KCI
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
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一线员工绩效考核是指对地市县级单位(含公司直属单位所属二级单位)从事一线工作的班组长和员工的考核,考核内容包括() 为强化合规考核结果运用,应严格将合规履行情况与绩效考核相结合,对于职务竞聘、管理授权,不需与绩效考核结合() 绩效考核内容具体包括()。 煤矿(井)要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制,明确考核内容、激励项目,并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据() 按照考核内容绩效考核的方法分为() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 协调人员绩效考核内容:()、()、() 绩效考核内容包括员工的() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长公开竞聘主要流程为() 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。 华为办事处组织绩效考核指标中,文档质量系数的考核内容包括() 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状,采用组织调配、公开竞聘等方式进行,以公开竞聘方式为主() 管理人员的绩效考核内容一般有()。 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和() 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( ) 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。
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