招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
A. 、 职务说明书
B. 、 职务分类
C. 、 招聘目的
D. 、 招聘计划
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招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
A.、 职务说明书 B.、 职务分类 C.、 招聘目的 D.、 招聘计划
答案
应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
A.招聘主管 B. C.工作说明书 D. E.招聘计划 F. G.人力资源规划
答案
应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
A.招聘主管 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划
答案
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
A.招聘主管 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划
答案
招聘申请表的内容,主要根据工作说明书来确定,并考虑本企业的职业分类以及分别进行设计（）
A.招聘职位 B.按不同的职位要求 C.招聘目的 D.其他信息 E.不同应聘人员的层次
答案
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。
A.招聘对象 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划
答案
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。
A.特点 B.层次 C.性格 D.性别
答案
应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A.招聘成本 B.招聘目标以及欲招聘的岗位 C.招聘计划 D.人力资源规划
答案
招聘申请表的特点包括（ ）。
A.．节省时间 B.．准确了解 C.．格式不统一 D.．提供后续选择的参考 E.．有助于深入了解应聘者?
答案
招聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.员工信息的整理 C.格式不统一 D.提供后续选择的参考 E.有助于深入了解应聘者
答案
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招聘申请表的特点不包括（ ）。
招聘申请表的特点不包括( )
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招聘申请表的设计的依据是（ ）。
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