招聘申请表的特点包括（）
A. 节省时间
B. 员工信息的整理
C. 格式不统一
D. 提供后续选择的参考
E. 有助于深入了解应聘者
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招聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.员工信息的整理 C.格式不统一 D.提供后续选择的参考 E.有助于深入了解应聘者
答案
招聘申请表的特点包括（ ）。
A.．节省时间 B.．准确了解 C.．格式不统一 D.．提供后续选择的参考 E.．有助于深入了解应聘者?
答案
招聘申请表的特点不包括（ ）。
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请寝项目是相同的 D.提供后续选择的参考
答案
招聘申请表的特点不包括( )
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变
答案
应聘申请表的特点包括（）。
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深入了解应聘者
答案
应聘申请表的特点包括（）
A.节省时间 B.准确了解 C.提供后续选择的参考 D.格式不统一 E.有助于深人了解应聘者
答案
应聘申请表的特点不包括（ ）
A.节省时间 B. C.能够准确了解应聘者 D. E.提供后续选择的参考 F. G.申请表的内容和形式固定不变
答案
应聘申请表的特点不包括（）
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变
答案
招聘申请表的设计的依据是（ ）。
A.招聘对象 B. C.工作说明书 D. E.招聘计划 F. G.人力资源规划
答案
关于招聘申请表，说法正确的有（）
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
答案
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招聘申请表的设计的依据是（ ）。
招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需信息的一种初级筛选表，其特点不包括（）
招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
(2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ）
下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（ ）。
用电申请表包括（）。
(2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。
招聘申请表一般包括六项内容,即个人基本情况、求职岗位情况（）
索赔申请表中，不包括（ ）。
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在招聘的初选“阶段”，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是（）
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
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